打工人总要懂点劳动小常识，万一哪天摊上这样的公司，完美应对还能捞一笔补偿。

面临被公司辞退，不要因为面子直接走。和他battle到底

1、先判断公司是否合法把你辞退，再要求公司给你开具辞退书

不要一来就张口，公司要给我多少赔偿。要知道为什么被辞退？辞退可以，你得需要给我书面辞退通知，没有辞退通知之前，是需要继续照常上班的。

‼️如果公司只是口头说，你签了这个离职申请后，赔偿款直接给你。千万不要信，按照正规流程走，小心被公司忽悠

2、公司给你无期限放假或者无薪放假

先提出书面异议，留下送达证据，若公司不恢复正常的用工条件，再申请仲裁。

千万不要默不出声，自己受不了才仲裁，时间过长，大概率认为默认同意。

如果同事都开始返工了，而你能还在家待岗，需要重视了，属于变相辞退

3、公司对你做出调岗

判断调岗的合法性（工作性质、地点太离谱的，一点都不合理），确定是不合理的调岗，发出书面拒绝调岗；公司后面还会出击，以这个理由辞退你，收集相关的证据再去仲裁。

4、开始降低薪资

所有的证据，建议先提出书面通知，保留有效证据；下个月真的降薪，发限期补发扣发工资，公司仍然不处理，我们就可以提出仲裁。

5、公司跟你协商解除劳动关系

一定写约定好“协商一致解除劳动关系协议书”

内容可以找专业人士给你把关，一定有公司盖章，自己得留一份，最好当天给你打款。

不要口头接受协商，然后乖乖按公司要求办理离职手续，里面还写着个人原因离职。一旦写了风险极大，估计公司也不会给你钱了，就是套路

在面临对辞退时，心态很重要，按照流程走，赔偿才能拿到手。