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劳动纠纷中哪些法律知识是必须掌握的?

作者:上海华荣律师事务所 来源:腾讯网 时间:2022-09-20

现在劳动纠纷是我们大家都很熟悉的,而且现在大家生活中经常遇到的就是关于劳动纠纷,所以大家一定要引起重视,那劳动纠纷中哪些法律知识是必须掌握的?下面小编来给介绍一下吧!

第一:来公司申请,拿到入职机会后,为您签订劳动合同吗?

(1)签订劳动合同的,受《劳动法》保护。在遵守企业规章制度的前提下,有社会保险待遇、工资待遇、休息休假、劳动安全卫生保护、职业培训机会,有权处理劳动争议。

(2)未签订劳动合同,签订其他劳动合同或者其他类型的合同的,需要了解更多细节,避免因工、非因公伤害以外的权利义务得不到保障。

第二:保留你的工作证明,有些朋友喜欢在单位门口拍照,现在移动互联网非常发达,朋友也拍摄自己的工作场景做纪念,工作服,工作和领导,同事留言,特别是微信工作痕迹,这些可以证明你在工作信息中,你最好在单位工作,保留好,就像银行保留存款凭证一样,因为一旦发生劳动纠纷,这是证据,可以证明你在做什么,做什么,每月工资多少,社会保障多少,等等。简而言之,你能想到的工作证据最好保留一些,离开工作单位后,2-3年后,由于劳动纠纷没有机会发生,你判断没有必要保留,可以销毁。

第三:劳动纠纷发生后,你以前学过的所有法律法规都用上了。你应该利用这一点来主张你的权力,保护自己,为自己争取经济利益。当金额超过数万元时,你也可以花钱请律师顾问,为你做更充分的辩护和有力的证据准备,并分解仲裁中可能遇到的被告的反击阶段。这个准备和面对阶段非常重要,决定了你的权力是否能得到更多、更好的仲裁支持和法律保护。

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