公司发不出工资，协商离职可以获得25%的补偿金吗？

作者：小玖律师来源：百家号时间：2021-11-16

因为拖欠工资而解除劳动合同的，应当支付多少补偿呢？

网上流传一种说法“公司拖欠工资的，应当支付劳动者拖欠金额25%的补偿金”。这一说法源自1994年12月3日劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，这一办法于2017年11月24日经人社部发〔2017〕87号文件正式废止。

而现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》以及相关司法解释中没有关于25%经济补偿金的规定，所以这一说法是错误的。

在现行法律规范下，对于用人单位未及时、足额支付工资的，劳动者可以提前三十日通知单位解除合同。用人单位需要支付的费用包括：

1.欠付的工资

2.根据劳动者的工作年限计算的经济补偿金（工作一年支付一个月工资）

如果劳动者不主动提出解除合同，而是用人单位提出，则需支付双倍经济补偿金。