一、首段导读

本文为定西真实劳动工伤维权案例（已全部脱敏处理）。当事人在建材公司务工发生工伤，单位未签劳动合同、未缴纳社保，事发后公司拒不足额赔付各项工伤待遇，当事人无奈提起劳动仲裁，案件存在劳动关系难认定、工伤赔偿项目繁杂、单位拒赔等多重维权障碍。我方劳动法律师团队介入后，梳理用工及受伤完整证据，多次与企业协商谈判，最终促成双方签订一次性赔偿和解协议，企业全额赔付22万元，当事人主动撤回仲裁申请。本文结合本案细节，分享定西本地无社保工伤纠纷维权要点，供务工人员参考。

二、案件基本情况

案发地点：定西市

纠纷类型：工伤待遇、未签劳动合同双倍工资、经济补偿金劳动争议 办案机关：定西市XX人事争议仲裁委员会

当事人：仰某

用人单位：XX县XX有限公司

案件背景：当事人仰某自2021年1月入职XX县XX有限公司搅拌站岗位，公司长期未与其签订书面劳动合同，亦未依法缴纳工伤保险等社保。2025 年 6 月 17 日，当事人在上班作业期间遭受工伤，受伤后公司仅承担少量医疗开支，拒绝赔付伤残补助、停工留薪工资、未签合同赔偿等法定款项。当事人多次自行协商赔偿无果，为维护自身工伤权益，向XX县劳动仲裁委提起劳动仲裁。家属担心工伤流程复杂、赔偿项目计算不清、企业推诿拖延，委托我方劳动维权律师全程代理处理。

三、案件难点与风险

本案办理过程中，存在基层务工工伤案件普遍存在的多重维权难点：

1、用人单位未签劳动合同、无社保缴费记录，初始阶段劳动关系举证难度大，直接影响工伤赔付基础；

2、工伤赔偿项目繁多，包含伤残补助、医疗补助、就业补助、停工留薪工资、护理费、双倍工资、经济补偿金等，普通人无法精准核算法定赔偿金额；

3、建材企业对工伤赔付抵触情绪强，初期拒绝协商，若走完完整仲裁、诉讼流程，维权周期极长；

4、本地县域中小企业工伤纠纷中，企业常以私下小额补偿诱导劳动者放弃全部权益，劳动者极易吃亏妥协；

5、若仲裁开庭审理、走完裁决流程，企业大概率拖延履行，后续还需申请法院强制执行，回款周期漫长。

四、律师代理工作过程

接受委托后，律师团队全流程推进证据整理、协商谈判、仲裁代理工作，核心工作如下：

1、全面收集用工、受伤相关证据：整理入职工作记录、现场受伤证明、就医病历、沟通记录，固定劳动关系与工伤事实完整证据链；

2、逐项核算全部法定赔偿项目，精准计算伤残补助、停工留薪期工资、双倍工资、经济补偿金等各项法定赔偿总额，形成完整赔偿测算方案；

3、主动对接企业法定代表人，结合工伤保险条例、劳动合同法向企业释明法律后果，告知企业未参保工伤需全额自行承担赔偿、败诉后还将承担额外用工处罚；

4、多轮居中调解谈判，平衡双方诉求，敲定总额 22 万元一次性打包赔付方案，细化分两期支付时间、付款金额；

5、起草规范《劳动关系解除及工伤赔偿协议书》，明确款项包含全部工伤、劳动补偿项目，约定付款节点与双方无争议条款，规避后续二次纠纷；

6、协议签订完成首期款项支付后，协助当事人起草撤诉申请书，向仲裁委办理撤回仲裁手续，高效结案，免去漫长庭审、裁决、执行流程。

五、最终案件处理结果

经律师全程调解谈判，双方达成书面和解协议，案件取得圆满维权结果： 

1、双方确认解除劳动关系，用人单位一次性支付仰某全部工伤待遇、未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等所有费用合计 220000 元（贰拾贰万元）；

2、约定分期付款，目前已全额支付；

3、当事人向XX县劳动人事争议仲裁委员会提交撤诉申请书，仲裁案件正式终结，无需开庭裁决，快速拿到足额赔偿。

六、同类工伤纠纷普法启示

结合本次建材行业工伤和解案例，提醒甘肃各地务工劳动者：

1、即便没有书面劳动合同、单位未缴纳社保，只要存在事实劳动关系，务工受伤依然可以主张完整工伤赔偿，全部赔偿由用人单位自行承担；

2、工伤赔偿包含多项法定费用，切勿私下接受企业低价私了，避免遗漏伤残补助、双倍工资、经济补偿金等大额款项；

3、劳动仲裁并非唯一维权途径，律师介入调解协商，可快速达成赔付协议、缩短回款时间，避免长达数月甚至数年的仲裁、诉讼流程；

4、达成工伤和解务必签订书面赔偿协议，写清赔偿包含全部项目、明确付款期限，防止企业拖欠尾款；

5、发生工伤第一时间留存受伤现场、就医、工作沟通证据，不要轻易签署放弃所有权益的简易协议，建议提前咨询劳动律师核算赔偿标准。

七、本地劳动工伤维权咨询指引

本律所劳动法律团队专注工伤、劳动仲裁案件代理，处理工地、建材、工厂务工工伤、拖欠工资、未签合同、违法辞退、社保补缴等劳动争议。工厂、工地务工人员发生工伤、被公司克扣补偿，可随时联系本所，免费工伤赔偿测算、证据梳理、仲裁调解方案定制。

八、统一免责声明

免责声明：本文为本律所真实脱敏劳动工伤案例，仅作普法宣传与劳动法律知识科普，不构成任何个案法律建议。赔偿和解结果受用工事实、伤情等级、企业履行能力、协商情况影响，过往案例和解赔付金额不代表同类案件可获同等赔偿，律师不承诺固定赔偿数额、保证调解成功。